培训发展

培训发展

实现企业高质量发展,传承公司成功经验,以“服务于企业利益增长、服务于企业员工发展”为目标,尊重员工个性与发展,通过多样化培训为员工提供实时的学习资源支持,为企业提供各类管理人员和专业人员。

培训宗旨

全员培训,突出重点,系统规划,注重实效。

培训方针

自我培训与传授培训相结合、
岗位技能培训与专业知识培训相结合。